अच्छे मौसम और अतिरिक्त वेतन के साथ, आपके पास एक उच्च हो सकता है जो आपको यह सोचने के लिए प्रेरित करता है कि आपके पास आपके सभी सनक (बिकनी, मेकअप) के लिए असीमित पैसा है … उन पैंटों का उल्लेख नहीं करने के लिए जिन्हें आप जानते हैं कि आप कभी नहीं पहनेंगे!) ।
आप यह मानना शुरू कर देते हैं कि चूंकि आपके पास अतिरिक्त है और आप इसे वहन कर सकते हैं, और जब आप यह महसूस करना चाहते हैं कि आपने इसे पॉलिश कर दिया है, तो आपके पास उपहार, यात्राएं और विभिन्न गेटवे और, इन सबसे ऊपर आने वाले अतिरिक्त खर्चों का सामना करने के लिए नहीं बचा है ।
ताकि ऐसा न हो और आपको इंतजार न करना पड़े, हम आपको कुछ टिप्स देते हैं ताकि आप जितना चाहें उतना अतिरिक्त वेतन का पैसा खींच सकें ।
थोड़ा इतिहास …
अतिरिक्त वेतन का आविष्कार बीसवीं सदी की पहली छमाही के दौरान किया गया था ताकि कम-कुशल और खराब शिक्षित कर्मचारी अतिरिक्त खर्चों का सामना कर सकें जो उन्हें गर्मियों की छुट्टियों और क्रिसमस के दौरान सामना करना पड़ता है।
जब दो अतिरिक्त भुगतानों को स्थापित करने के लिए सहमति व्यक्त की गई थी , तो जो किया गया था वह मौजूदा भुगतानों में दो भुगतानों को जोड़ने के लिए नहीं था, बल्कि 14 भुगतानों के बीच वार्षिक वेतन को विभाजित करने के लिए और सामान्य रूप से 12 के बीच नहीं था।
इसलिए, यदि आपके पास दो अतिरिक्त भुगतान हैं, तो प्रत्येक महीने वे इसे अतिरिक्त भुगतान के रूप में आपको वापस करने के लिए इसका एक छठा हिस्सा रखते हैं। यही है, आप अधिक शुल्क नहीं लेते हैं, लेकिन आपके पास सबसे अधिक वितरित वेतन है। अतिरिक्त भुगतानों की संख्या कंपनी के आधार पर भिन्न होती है, हालांकि सबसे आम दो है।
यह एक अच्छा विचार लगता है लेकिन, सावधान रहें, यह एक मृगतृष्णा बन सकता है
क्रिसमस या गर्मियों से पहले अतिरिक्त वेतन प्राप्त करना आमतौर पर एक एड्रेनालाईन इंजेक्शन है लेकिन, आप जो नहीं जानते हैं वह यह है कि, यदि आप इसे सही तरीके से प्रबंधित नहीं करते हैं, तो अंत में यह एक खुशी से अधिक सिरदर्द हो सकता है।
- इससे आपको कैसा लगता है? जब अतिरिक्त चारों ओर आता है, तो आप महीने की शुरुआत उत्साह से करते हैं, आप आराम करते हैं, अपने पहरे को कम करते हैं और थोड़ी फुर्ती में लिप्त होते हैं। आप समृद्ध और शक्तिशाली महसूस करते हैं।
- आप क्या करते हैं? आप अपने क्रेडिट कार्ड (डेबिट नहीं) को जलाने के लिए आश्वस्त हैं और आप अपने क्रेडिट को कम करने से डरते नहीं हैं क्योंकि आपके पास खाते में नकद शेष है। और आप नकद खर्च करने से भी नहीं डरते।
- परिणाम: एक नाटक। इन सभी कारकों के परिणामस्वरूप "सही तूफान" होता है। लगभग 15 वीं तारीख को, ऐसा होता है कि आप खाते में शेष राशि और क्रेडिट कार्ड से बाहर निकल गए हैं। एक प्रलय।
- और चीजें जटिल हो जाती हैं … जैसा कि आप हैं - लगभग - छुट्टी पर, भावना वित्तीय क्लस्ट्रोफोबिया है। और इसे हल करना जटिल है अगर हमारे बैंक के निदेशक छुट्टी पर हैं।
एक रिश्ते में, पागलपन दो से गुणा किया जाता है
यदि आप एक जोड़े के रूप में रहते हैं और आपके पास एक साझा खाता है, लेकिन आप थोड़ा "सिर" नहीं डालते हैं, जब आपको अतिरिक्त वेतन मिलता है, तो परिणाम जबरदस्त हो सकता है। यदि अतिरिक्त वेतन की औसत राशि 1,300 x 2 = € 2,600 है, तो महीने को अच्छी तरह से व्यवस्थित करें ताकि € 5,200 और अधिक खर्च न हो!
आप इस "सही तूफान" को कैसे रोक सकते हैं?
- सामान्य वेतन और कार्ड सामान्य रूप से हर महीने जैसा कि आप करते हैं, अपने आप को वित्तीय लालसा से दूर न करें । क्या अधिक है, यह महीना आपके क्रेडिट कार्ड को लॉक और की के नीचे रखता है, और इसे बहुत विशेष अवसरों के अलावा बाहर नहीं निकालता है, जब खर्च अच्छी तरह से माना जाता है।
- आपके पास होने वाले अतिरिक्त खर्चों की एक सूची बनाएं : यात्राएं, फिल्मों या थिएटर की यात्राएं आदि।
- प्रत्येक खेल के लिए एक राशि असाइन करें। प्रत्येक आइटम पर आप जो खर्च कर सकते हैं, उसके साथ यथार्थवादी बनें और बजट पर न जाएं। यदि यात्रा, उदाहरण के लिए, खेल को असंतुलित करता है, तो अपनी कल्पना का उपयोग करें और एक एक्सप्रेस भगदड़ का प्रस्ताव करें।
- यदि आप कार्ड को खींचकर इसे सही तरीके से करने के लिए खुद पर भरोसा नहीं करते हैं, तो आप पैसे को नकद में ले सकते हैं और प्रत्येक खर्च के लिए लिफाफे में डाल सकते हैं : परिवहन, भोजन, आदि। इन सबसे ऊपर, लिफाफे को सुरक्षित स्थान पर रखना न भूलें, हम कोई समस्या नहीं चाहते हैं।
- बचाने की कोशिश करें, इसके अलावा, आकस्मिकताओं के लिए एक हिस्सा और गर्मियों के बाद उत्पन्न होने वाले और अन्य खर्चों के लिए एक हिस्सा , जब आपके पास अब अतिरिक्त नहीं होगा और आपको अपने "छील" वेतन के साथ फिर से खर्च करना होगा, जैसे कार या गृह बीमा, आदि।
और क्या होगा अगर आपके पास अतिरिक्त नहीं है?
पैसे को दो अतिरिक्त भुगतानों में वापस नहीं लेने से, यह आप हैं जो छुट्टियों और क्रिसमस के लिए प्रत्येक महीने बचाना चाहिए। शायद आप अपनी ट्रैवल एजेंसी से बात कर सकते हैं और किस्तों में भुगतान कर सकते हैं। और यदि नहीं, तो लिफाफा चाल का उपयोग करें: प्रत्येक महीने आप इसे एक निश्चित राशि से भरते हैं। या इन खर्चों के लिए बचत खाते का उपयोग करें। कितना बचाएं? आपके वेतन का एक छठा, जो कि एक कंपनी करेगी (यदि आप इसे वहन कर सकते हैं तो भी थोड़ा अधिक)।
